HABILIDADES BLANDAS: SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y BIENESTAR EMOCIONAL EN EL ENTORNO LABORAL.

Resumen

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Introducción: el ser humano se encuentra en un permanente proceso de cambio y búsqueda de crecimiento personal y profesional, por lo que resulta de suma importancia potenciar su interacción con los demás de forma asertiva y mejorar su desenvolvimiento en cualquier ámbito de su vida. Para obtener una dinámica sociolaboral más saludable, en donde se ponga en práctica estrategias que ayuden alcanzar niveles óptimos de empatía y a su vez contribuya con el fortalecimiento de las relaciones interpersonales, es importante el reconocimiento de su valor en el desarrollo personal, profesional y emocional, ya que por medio de un adecuado aprovechamiento de las habilidades se puede mejorar considerablemente la calidad de vida de una persona. La interacción en el entorno laboral le brinda al individuo la posibilidad de poner en práctica habilidades blandas como: la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de problemas y la inteligencia emocional, siendo estas relevantes para establecer una mejor convivencia con sus pares. Objetivo: Analizar como las habilidades blandas pueden influir en las relaciones interpersonales y bienestar emocional del individuo dentro de su entorno laboral. Metodología: Se utilizó una revisión de literatura de bases de datos, revistas y repositorios como Redalyc, Google académico, Dialnet, Scielo y otros. Conclusión:  La práctica y desarrollo continuo de las habilidades blandas dentro del entorno laboral contribuirá a que el individuo se encuentre en una mayor armonía con su propósito de autorrealización e interacción, permitiéndole desenvolverse de manera más eficiente, mejorando así su bienestar emocional y calidad de vida.