PLAN ESTRATÉGICO DE VACUNACIÓN PARA COLABORADORES DEL MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA DE PANAMÁ.
Palabras clave:
Atención primaria de salud, prevención, inmunización, vacunas, estrategias de saludResumen
Introducción: La pandemia de COVID-19 evidenció la necesidad de fortalecer los sistemas de inmunización. Este estudio aborda la carencia de un programa de vacunación continuo para los colaboradores del Ministerio de la Presidencia en Panamá. Objetivo: presentar el plan estratégico de inmunización permanente basado en los resultados del diagnóstico situacional. La metodología correspondió a un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, aplicando encuestas al personal administrativo (n=87) y clínico (n=11).
Los resultados del diagnóstico revelaron que, aunque el 84.1% valora la vacunación, existen barreras estructurales críticas: un 75.9% señala la incompatibilidad de horarios laborales y un 60.9% manifiesta desconfianza hacia nuevas vacunas. En respuesta a estos hallazgos, se diseñó una propuesta estratégica estructurada en tres ejes de intervención: 1) Gobernanza y acceso (vacunación en jornada laboral), 2) Docencia y concientización (educación continua), y 3) Fortalecimiento operativo (digitalización de registros). Se concluye que la implementación de este plan permite transitar de un modelo de atención reactivo a uno preventivo y sostenible, alineado con la Agenda de Inmunización 2030.
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